3400点到顶？也太不拿大资金当回事了。
先不讨论这轮行情大小，就是再小行情，第一次回调都是一个绝佳上车机会，请记住，这种回调，都是在给我等散户送福利，请笑纳这样的红包，逢低吸纳加仓就是。
大资金是非常希望散户认为这里是顶的，利用大基金机构减持恐吓出部分筹码，想想几十亿减持相对于每日一万五千亿以上成交量，心理层面大过实际意义而已，根本不用担心这里会连续大跌。
这轮行情底层逻辑是宽松货币政策下货币大放水泛滥引发股市水牛。
2014年水牛股指高过2008年水牛，按照趋势看，2020年水牛股指也应高过2014年5178点，所以3400点还只是在山腰位置，山顶位置还远着！
我认为所有人在担心顶的时候，庄家却往往把这个操作做到让你清楚逃顶的可悲！我认为这波的行情，会持续一段时间，期间会有各板块的轮动，现在券商还在发力，券商过了，保险，银行，有色等等都会持续发力，只有这样，才能拿到筹码！
当然不是顶，这一点毫无疑问，但是距离顶部并不遥远，不足10%的空间吧。
现在大家都认为是牛市，本质是还是结构性牛市，也就是说少部分股票的牛市，与大部分个股关系不太大，仍然是结构性牛市的延续。
上半年，创业板牛市，实际上也是少部分创业板股票上涨，大部分都是权重股，仔细看看，创业板的权重股中，医药股占了一半，科技股的权重也比较高，从另一个角度来理解，就是医药股牛市，科技股牛市，酿酒股牛市等等。
而刚刚过去的这段时间，演绎了一波证券股牛市，并且推升了大金融类股的暴涨，而这些股票又是上证指数，上证50指数的权重股，从而形成了上证指数的现在牛市。
市场的大环境并不具备大部分个股上涨的全面牛市，因此这一波由证券股引发的结构性牛市，持续的时间不会太长，因此，上证指数的高度也会有限，或许还有两三百个点的空间吧。
股市近期的上涨表现确实不错，从突破3000点以后便是一路“上攻”，短短数个交易日之后到了3400点位置。很多投资者也是在疑问，3400点位置到底是不是到顶了呢？看待这个问题，还是分为两部分比较合适：
1、股市3400点，肯定不是顶。可能股指会在3400点的位置来回震荡震荡，但最终的选择会继续上涨，而不是大幅向下。或者保守点的说，现在向下的空间十分有限，没必要过度担心市场性风险。
可能大家看股市，只是看股市的高低位置以及历年的情况，认为股指在3000点以上就是高位，或者是股市只会不断的下跌，就算涨起来还是会下跌。但，实际上是不是这样呢？并不是的。2015年前之所以股指呈现高低波动震荡，具有强周期性表现，是因为股指采样范围内有着比较多的周期股，再加上那时的股市热度实在是太过了，所以才发生了阶段大涨，以及后来的“股灾”。现在呢？沪市前五十家公司较2015年要更加多元化，且现在的金融股估值很低，处于历年水平的低位。换而言之，虽然这段时间股指有着大涨，但从估值的角度来讲，仍旧是十分健康的。3400点的位置，不会是顶部，可能会有着阶段调整，但调整之后势必会继续向上！
2、现在看股指，已经不重要了，对自己的投资也没有很大的帮助。指数并不能代表平均股票的表现，市场有着分化。这段时间股指表现很不错，但实际同期能跑赢股指的上市公司数量并不多，就算是股市有着大涨，一部分股票还是呈现着下跌。所以，现在单一看待股指，没有太大作用。在此背景下，3400点会不会是顶部，也没有太大的意义了。
未来，在股市中投资，更需要注重的是公司的品质，而不是股票。
股市最近3400点会是到顶了吗？
这波从2646开始，到2900有人猜顶，3000有人猜顶，3100大v带头为了哗众取宠逃顶，3200继续逃顶，3300继续逃顶，现在3400了，继续有人逃顶！每到整数点位都有人为了所谓自己判断准确而故意哗众取宠的逃顶，结果都被打脸。最可恶的是，其实3100点后到3400点这300点的空间肉最肥，提前逃跑的根本没赚几块钱，除了所谓的正确有的赚就行来安慰自己，而错过了绝佳大肉机会！那么今天站在3400点之上，会是顶到了吗？
我个人为人，这里绝对不是顶！第一阶段的顶部区域可能在3500-3600点出现调整！不要小看这1.2百点，这1.2百点是最赚钱的时刻，每天虽然震荡剧烈，但是很容易获得大涨幅，风险最大，收益也最高！所以一定要搞清楚，我们不是来猜点位的，而是要弄清楚什么时候最赚钱！所以，3400可能是顶，但是这里不会一把崩盘，只要不崩，保持在这个位置左右一些日子，个股会很疯狂！所以，这里危险，但也最赚钱，同时我个人判断指数要往3500-3600点，到了根据市场变化再去讨论是不是顶！到了才知道是崩了还是阶段顶，如果阶段顶可能还要往4000去，都要到了再说！所以3600之前不要轻易下车！
原因一：可能是我们在上一次看电视的时候不小心按了遥控器或电视的“电源”键，关闭了屏幕显示。要是是这个原因导致电视不开机的话，我们只要把“电源”键再按一次就可以了。
原因二：可能是线路接触不良，电视机的信号源输入出现了问题，电视机就不能正常开机了。我们可以检查一下电视机与有线电视信号、数字电视信号、DVD机等设备的连接是否正常，把没有连接好的地方连接好就可以了。
原因三：电视机的硬件设备出现问题了，也就是电视机坏了。这个时候我们就只能打电话请专业人士上门维修了。
先说说跳槽的事情
跳槽肯定是要往好的发展方向跳，跳槽肯定是要往较大的发展空间跳，这就是所谓的人往高处走。
所谓好的发展方向和大的发展空间，主要指：
●从员工个人的角度：
●从所服务公司的角度：
上面提到的都是跳槽的诱因，也就是触发你跳槽的积极因素，但光有这些也没有什么用，谁都想去一家好的公司去工作，谁都想入职一家优秀的公司，谁都想拥有高福利高职位，但有句俗话说的好：心有余而力不足。
所以，你必须的具备一定的能力、经验、技能，你必须的具备你心仪公司所要求的能力、经验、技能。
当然，你心仪公司也的给你这个机会，也就是说你心仪公司首先的有相关的岗位空缺，其次你心仪的公司还要认可你的能力。
●发展好还需要两个条件，缺一不可：
●跳槽后职业发展逆袭的肯定是凤毛麟角。
【职场新视力】观点：
许多人离开原单位，跳槽去自己认为更有前景的公司工作，他们的职业生涯真的逆袭了吗？
这个问题里面有3个关键词：
跳槽、前景、逆袭
跳槽的目的，本身就是希望改变自己当前不如意的职业现状，或者是为了让自己变得更好，跳到一家更有发展前途的公司，让自己能逆袭成功。
越跳越好、越跳越高，这也是每个职场人所期待的结果。可是跳槽到一家有前景的公司，职业生涯就一定能真的逆袭了吗？我的观点是不一定。
跳槽对于职场人改变自己的职业困境或寻求更好的发展确实是一个很好的选择。但如果没有跳好，有时还会适得其反，越跳越糟，最后把自己的心性搞坏。
小王28岁，大学毕业后进入一家事业单位工作4年了，人也一直很勤奋，但由于个性较内向，不太善于表现，一直得不到老板的重用，而与自己同时加入公司的小李由于很善于搞关系，和领导平时也走的很近，早在一年前就被提干了。
小王越发的焦虑，对自己未来的前途很迷茫，半年前一个偶然机会，朋友推荐小王去了一家世界知名的500强外企。小王于是果断的跳槽了，面对未来，小王也是充满信心，暗暗给自己鼓了把劲，想着在新单位一定要好好表现一下，加快自己的发展步伐。
可是去新公司差不多也有半年多了，情况并没自己想象的那么乐观，由于外企工作节奏特别快，而且大公司人际关系更加复杂，竞争又非常激烈。这半年下来，小王干的非常吃力，压力也特别大，不但前途看不到任何希望，而且人还搞得非常疲惫，远不如原来的事业单位工作来得轻松。
一、一个类似案例的分享
表弟刚毕业在一家制造业上班，工作三年，表现不错，得到主管领导认可，领导对他很赏识，薪资也连年增长，只是岗位一直没什么变化。表弟认为，只要主管还在那个位，他在公司就一直没有机会。恰巧表弟正在寻思新工作的时候，公司有个副总出去创业，顺便也一起带上他。毕竟是创业公司，薪资减半，给了不到一个点的干股。表弟也充满期待，干劲十足，活干得比之前多一倍，收入却不及一半。在新公司干了不到一年，公司业务一直平平，接到的业务，生产线做出的产品质量与同行相比，优势也并不突出。虽然在新公司有独挡一面的机会，但从长远来看，对公司发展潜力还是很大的担忧，表弟只好又开始寻找新的发展平台。而之前老东家在表弟离职后，上了新三板，没过两年，又成功上了IPO，很多早期的同事都获得了一点股份，并且收入飞涨……
二、跳槽需谨慎，以下几种情况不建议跳槽：
1.与同事处理不好就跳槽。职场交际反应的是一个人在职场中的情商表现，如果在一家公司与同事关系处理不好，那即便换到新的公司，虽然过去的矛盾消失了，但没有根本解决自身可能的问题，新的矛盾自然又产生。2.被领导批评就跳槽。如果因为被领导批评或者因为工作原因暂时受到委屈就跳槽，而没有深刻分析挨批的原因，那这样即使换个工作场所，也会同样，面临相似的问题，这种逃避工作的行为，没有企业愿意接受的。3.工作时间短就跳槽。在一家公司待的时间不长，很难判断出这家公司前景如何，也很难看出公司主管的好坏，一时兴起决定跳槽，是非常不理性的行为。4.薪资急需增长的时候。如果一时半会只为零实现了短期增加工资，而看不到工作的发展前景，如果同行给出的工资多一点，就会失去理性，无法权衡各方面综合考虑。小结：如果没有综合想清楚，遇到以上的四种情况就随意跳槽，这样不仅不会逆袭，反而还不如东家，致使自己懊悔不已。三、成熟的职场人，会在以下几种情况考虑跳槽
1.在公司看到天花板了，长期升职加薪都无望，又没有学习的机会。工作按部就班，看起来工作很轻松，实则进入了舒适区，耗费了自己宝贵的时间，这种情况选择到新的东家，遇到新的挑战，学习机会更多，成长更快。2.领导格局小，经常给你穿小鞋。如果这种情况，找领导沟通又没有结果，再申请转岗有没有希望的时候，那还是尽快转换赛道，寻找更好的平台。总之，跳槽需谨慎，如果没有理性判断，综合考虑清楚，那跳槽反而让自己懊悔，如果遇到自己的天花板，主管领导又没有格局这种情况，应该尽快转换到新的平台，将会得到更好发展的前景。希望我以上的分析对你有帮助！
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